安全爬梯花費-河北碩和建筑機械有限公司

安全爬梯花費

作者：河北碩和建筑機械有限公司瀏覽：發表時間：2020-11-23 15:46:40

　　實際上文化程度不高的農民工在就業過程中所遇到的困難大大超過了我們的想象。一般情況下，安全爬梯他們都不是通過勞動力市場和中介就業的，往往通過自己的自薦或同鄉親戚的關系推薦上工而就業的單位常常是中小型企業或個體私營企業，這些企業經營本身就不很規范，偷稅漏稅是他們的慣用手法，而對外來農民工進行欺詐盤剝更是屢見不鮮。以致于許多農民工辛苦了一年，收入都不能果腹的現象時有發生。農民工的生存條件：資源和可能1.就業形勢目前中國就業形勢面臨長期困難。每年城鎮需要就業的勞動力達到2400萬人。但每年新增的就業崗位最多也就900萬左右，安全爬梯勞動力供大于求的矛盾十分突出。而就業率差異導致收入的差異。“九五”期間是我國年新增農村勞動力數量處于頂峰的時期，廣大農村地區存在著嚴重的隱性失業。

　　由于家庭之間各種差異的存在（如成員素質、資產、社會交往等等），其勞動就業率存在著很大的差異，各收入組由低到高就業率依次為623%、68.6%、73.6%、80.1%和89.3%，***收入組就業率是***收入組的倍2.農民工的自身素質在就業形熱樣嚴峻的夾縫里來求牛存無疑需要自身很高的完全適應。

　　首先是文化素質低。根據中央政策研究室1993年對全國農村固定觀察點的調查，樣本戶中戶主或決策人不識字的占13.8%，小學占41.5%，初中占34.5%，高中占10.1%。有技術專長的農戶占11.5%，受過職業教育培訓的占3.9%。由于文化素質低，他們未掌握先進的生產技術和勞動本領，未掌握市場信息不了解勞動力的需求情況，往往造成盲目闖蕩市場的現象。在一份對浙江省外來務工青年工作生活中遇到的問題情況調查中可以看到，認為自己知識技術水平不夠的，排在調查項目中的***位，高達75%。

　　據蘇州市人力資源調查，90%的企業表示仍需招工，許多企業需要的高素質員工職位是虛位以待。又有調查顯示，在城市農民工的工作中，“工作穩定性***的是建筑業民工和家庭保姆，從未變換過工作的分別占91.3%和92.8%，從這里可以看出，由于文化知識技術水平的限制，他們如果就業成功，也主要是選擇了大多是3D（苦、險、臟的英文首字母）工作。而又據有關部門統計，建筑施工中的傷亡事故90%發生在農民工身上。其中70%是由于違章操作，這從另一方面反映了農民工隊伍的勞動素質低的狀況。3.勞動力供求信息資源目前，我國勞動力市場剛剛起步，勞動力信息機構還未建立和健全。許多企業需求勞動力，完全是憑借廣告、報紙、網絡傳播。

　　另一方面，我國內地貧困地區和邊遠山區農村，交通不發達，通信落后，信息不靈，農民不知道勞動力的需求地方、類型、特點、數量質量等，所以他們經常處于盲目流動，盲目應聘。在調查中，筆者所遇到的進城務工農民90%以上的就業是通過親戚同鄉網絡的聯系而就業，通過組織網絡就業的只占就業總數的5%左右。

　　目前江蘇省農民外出務工在外出組織方式上，由政府（單位）組織只占5.5%，親屬介紹占45.3%，自發外出的占A0 d.交通條件資源雖然我們看到每當年節之時有大批的返鄉民工擁塞住整個交通線路。但在調查中我們發現，實際上安全爬梯許多民工從離開自己的家鄉后三年均不回一次家的占50%以上。這一方面因為回家一次的耗時非常大特別是部分貧困地區和落后地區，交通十分落后，至今還不通鐵路、公路。

　　往往用了相當長的時間和力量在路途中，***實際在家里的時間也只有二三天，不能解決什么問題；另一方面安全爬梯是每一次歸家所花費的路費是他們一年勞動積余的50%以上。實際上每個就業良好的農民工如果每年要回一次家，可能節余的錢已不足千元。

咨詢熱線：	15731737555	（李經理）
	13833994999	（王經理）